Die Grünewald Fruchtsaft GmbH investiert zielgerichtet in die Zukunft und präsentiert sich als starker Ausbildungsbetrieb mit Perspektiven und Aufstiegs-
chancen. Engagierte Jugendliche werden gesucht!
„Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sehen wir es als unsere Aufgabe, jungen Menschen eine fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung zu ermöglichen. Unsere Lehrlinge sind nicht nur Auszubildende. Sie sind ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens und unserer Zukunft“, macht GF Julia Grünewald keinen Hehl daraus, dass ihr die Lehrlingsausbildung ein echtes Herzensanliegen ist.
So geht die Lehrlingsausbildung bei Grünewald auch weit über das Übliche hinaus. Neben einer praxisnahen und qualitativ hochwertigen Ausbildung bietet man den Nachwuchskräften zusätzliche Programme im Rahmen der eigenen Grünewald Academy an. „Hier fördern wir nicht nur Fachwissen, sondern auch persönliche und soziale Kompetenz“, ist es der engagierten Geschäftsführerin wichtig, junge Menschen umfassend zu fördern und zu stärken.
Internationalität und Sprachenvielfalt
Sprachkurse und die Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten erweitern den Horizont der Grünewald Lehrlinge und bereiten sie auf eine globale Arbeitswelt vor. Durch eine Job-Rotation innerhalb des Unternehmens und der Unternehmergruppe lernen Auszubildende verschiedene Abteilungen und Aufgabenbereiche kennen. Was wiederum einen unschätzbaren Vorteil für ihre berufliche und persönliche Entwicklung darstellt.
„Wir sind überzeugt: Eine gute Ausbildung ist der erste Schritt in eine erfolgreiche Karriere. Darum bieten wir auch nach der Lehre viele Entwicklungschancen im Unternehmen“, unterstreicht Julia Grünewald. •